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Podcast #44 | Organisationen verstehen – Der Kontext der Organisation💡
Liebe ZuhörerInnen, wir wünschen Ihnen/ euch ein frohes neues Jahr & hoffen, dass Sie/ ihr gut & vor allem gesund in das Jahr 2023 gestartet seid. Wie bereits in der Podcast-Episode 43 angekündigt, haben wir in diesem Jahr einiges vor 😎
WeiterlesenHappy New Year 2023 🎉 12 new chapters, 365 new chances ⭐️
Ich wünsche Ihnen/ euch 12 erfolgreiche Monate 🏆
52 Wochen geprägt durch Lachen & Freude 😊
365 Tage Spaß 🥳
8.760 Stunden Lebensfreude 🌟
525.600 Minuten Glück 🍀
31.536.000 Sekunden Glücksgefühle ❤️
HAPPY NEW YEAR 🎉
Ich wünschen Ihnen/ euch einen wunderbaren Start in das Jahr 2023 🚀 & den Mut für 12 neue Kapitel & 365 neue Chancen, Ihr/ euer Leben so zu gestalten, wie Sie/ ihr euch es wünscht ⭐️ #alwayschasingdreams
Herzliche Grüße,
Eure Just CARA | CARINA SCHNEPPENHEIM
Merry Christmas🎄 Das Geschenk der Wertschätzung ✨🤍
Das Jahr 2022 neigt sich dem Ende zu & die Weihnachtszeit ist mit dem heutigen Tage, Weihnachten oder Heiligabend, auf ihrem Höhepunkt angekommen. In diesem Sinne liegen bereits 357 Tage hinter uns & noch 8 Tage bis zum neuen Jahr 2023 vor uns. Gerne nutze ich diese Zeit, um das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen, meine persönlichen Highlights „erneut“ festzuhalten, sowie neue Wünsche oder Ziele für das kommende Jahr zu formulieren.
WeiterlesenPodcast #43 | Throwback 2022 🚁 & Excellence Workbook 📖
Das Jahr 2022 neigt sich in großen Schritten dem Ende zu. Allzu häufig vergessen wir jedoch was in einem Jahr, sprich 365 Tagen, 52 Wochen bzw. 12 Monaten alles geschehen bzw. in Hinblick auf den Podcast, was wir alles gehört haben 😉
WeiterlesenPodcast #42 | Fit(ness) Digital Change 💪🏻📏
Ausgehend von diesem weisen Zitat ergeben sich in Hinblick auf die Digitalisierung bzw. die digitale Transformation in der Praxis eine Vielzahl an Fragestellungen:
WeiterlesenPodcast #41 | Fit(ness) Digital Change 💪🏻📏
Veränderungen prägen seit jeher unsere Welt & damit unmittelbar unser aller Leben. Den Ausgangspunkt gravierender Veränderungen bilden sog. Megatrends, wozu auch die Digitalisierung zählt 🌐
Um als Unternehmen erfolgreich zu sein bzw. zu bleiben, gilt es diese Veränderungen bzw. Megatrends anzunehmen & zu integrieren. Welche unternehmerischen Herausforderungen 🏁, sowie Chancen 🚀 & Risiken ❌ sich durch die Digitalisierung ergeben, haben wir im Rahmen von zwei Podcast-Folgen mit Experten aus der Wirtschaft ausführlich diskutiert 🎙️
WeiterlesenPodcast 40 | Business Model Canvas 🗺️
Unsere (Geschäfts-)Welt verändert sich rasanter & drastischer denn je. Als Auslöser lassen sich dafür unter anderem Megatrends wie die Digitalisierung, Nachhaltigkeit, etc., nennen, welche zu neuen bzw. veränderten Geschäftsmodellen führen (können). In diesem Zusammenhang sind Unternehmen, sowohl vor & während ihrer Gründungsphase als Startup aber als auch etablierte Organisationen, dazu angehalten ihre Geschäftsideen respektive Geschäftsmodelle regelmäßig strukturiert zu erfassen, zu entwickeln & zu optimieren 💡🔎🚀
WeiterlesenGeschäftsmodelle designen | Business Model Canvas
Die Veränderungen & Entwicklungen unserer Welt, welche sich u. a. in der Globalisierung, dem technologischen Fortschritt, den 17 globalen Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs), etc. widerspiegeln, bieten für Unternehmen & GründerInnen die Chance mit einem innovativen oder angepassten Geschäftsmodell neue oder veränderte Kundenbedürfnisse bzw. -probleme zu bedienen 🚀 In diesem Zusammenhang bietet sich der Einsatz des Business Model Canvas an, der zum Beschreiben, Analysieren & Entwerfen von Geschäftsmodellen dient 💡🔎
WeiterlesenPodcast 39 | Charta des Change Managements II/II 🌀
Albert Einstein sagte einst, „Lernen ist Erfahrung.“ & die meiste(n) Erfahrung(en) sammeln wir insbesondere dann, wenn eben nicht alles nach Plan läuft, sondern wir Fehler machen & damit die Chance erhalten aus unseren Fehlern zu lernen ❌💡
WeiterlesenPodcast 38 | Charta des Change Managements I/II 🌀
In Anbetracht der Megatrends wie unter anderem der Digitalisierung & der Globalisierung scheint dieses Zitat heute noch genauso aktuell zu sein wie bereits vor circa 2500 Jahren. Unternehmen sehen sich im 21. Jahrhundert mit zunehmend komplexen & sich rasch verändernden Umwelten konfrontiert, in deren Angesicht die Wettbewerbsfähigkeit gesichert werden muss. Change Management & Veränderungsfähigkeit werden damit immer bedeutender für einen nachhaltigen unternehmerischen Erfolg 🚀
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