Suchergebnisse für: „“

  • Podcast #25 | Resilienz-Coaching: Führung & Führungskräfteentwicklung

    Podcast #25 | Resilienz-Coaching: Führung & Führungskräfteentwicklung

    Wie bereits in den vorangegangenen Podcast-Folgen dargestellt, wird die Resilienz einer Organisation neben den Strukturen & Prozesse auch durch die individuelle & Teamresilienz beeinflusst ∞ Einen wesentlichen Einfluss auf die Resilienz von MitarbeiterInnen hat die Führung. Da neben der Resilienz ebenso Mitarbeiter-, Teams- & Führungskräfte entwickelt werden können, haben wir in diesem & dem darauffolgenden […]

  • Podcast #12 | Organisationsentwicklung in einem KMU II/II

    Podcast #12 | Organisationsentwicklung in einem KMU II/II

     🆕🎙 Wie bereits in der vergangenen Woche angekündigt, folgt hiermit der zweite zum Podcast Themenschwerpunkt Organisationsentwicklung in einem KMU. Unser Gesprächspartner Herr Fabian Puyn, Mitglied der GF der Becker Plastics GmbH (BPL), erläutert in dieser Podcast-Folge den praktischen Einsatz des EFQM-Modells im KMU. 

  • Podcast #7 | Führung I/II

    Podcast #7 | Führung I/II

    🎧 Podcast-Folge I/II zum Themenschwerpunkt FÜHRUNG – „4xM“ | „Man muss Menschen mögen“ eine Aussage, welche unser Gesprächspartner & Fachexperte Prof. Dr. Erwin Hoffmann jeder Person, die mit Menschen zusammenarbeiten respektive sie führen möchte, nahelegt. 

  • WE are the „Next Generation“ | Networking 4.0

    WE are the „Next Generation“ | Networking 4.0

    Viele Menschen haben Sorge sich im Rahmen von Netzwerken zu offenbaren & ihre Betriebsgeheimnisse bzw. Wettbewerbsvorteile preiszugeben. Dabei ist Netzwerken der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg in der Zukunft. Im Mittelpunkt des Netzwerkes „Next Generation“ steht ein partnerschaftlicher Austausch zwischen Fach- & Führungskräften, Geschäftsführern sowie Gründern aus unterschiedlichen Branchen & Bereichen mit dem Ziel sich gegenseitig zu unterstützen, voneinander zu lernen sowie allg. auszutauschen. Ein Netzwerk, welches sich dem Networking 4.0 der Zukunft verschreibt.