Schlagwort: Management über|neu|nach|gedacht

  • Podcast 34 | Diskussion origineller Thesen zur „Future Workforce“ 👌🏻⁉️🤔

    Podcast 34 | Diskussion origineller Thesen zur „Future Workforce“ 👌🏻⁉️🤔

    Internet & Social Media – Fluch und/oder Segen? Eine Frage dir wir häufiger aus unterschiedlichen Perspektiven & mit verschiedenen Gesprächspartnern diskutieren. Basierend auf den Entwicklungen der Nutzerzahlen gelangen im Sekundentakt neue, zum Teil fragwürdige sowie unter Umständen auch falsche Information ins weltweite Netz. Eine Kontrolle über den Wahrheits- bzw. Sinngehalt dieser Informationen gibt es, wenn […]

  • Podcast 33 | Demings’ 14 Management-Regeln II/II 🌟

    Podcast 33 | Demings’ 14 Management-Regeln II/II 🌟

    Bereits im vorgegangenen Podcast haben wir die ersten 7 der 14 Management-Regeln Demings diskutiert, sowie anhand von Praxisbeispielen vorgestellt. Dabei wurde deutlich, dass Demings Grundgedanke darin bestand, dass jede Aktivität als Prozess gesehen & immer weiter verbessert werden (Demingsche Reaktionskette) kann. Die Basis dafür bildet seine stets ganzheitliche Perspektive auf Organisationen & ihre Wirkmechanismen🪐

  • Podcast 32 | Demings’ 14 Management-Regeln I/II 🌟

    Podcast 32 | Demings’ 14 Management-Regeln I/II 🌟

    Was macht ein Unternehmen eigentlich erfolgreich? Wie müssen Prozesse angelegt & ausgerichtet sein, um eine hohe Qualität zu geringen Kosten zu realisieren? Welche Methoden & Instrumente erweisen sich als sinnvoll, um (noch) erfolgreicher zu sein bzw. zu werden? 🚀💡

  • Podcast #31 | Lernen in Arbeitskreisen & Netzwerken 💡

    Podcast #31 | Lernen in Arbeitskreisen & Netzwerken 💡

    „Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück.“ (Laozi) Dies betrifft sowohl Individuen als auch Unternehmen, denn „Bildung ist nicht auf die Schule begrenzt. Sie geht unerbittlich weiter bis ans Lebensende.“ (Peter Ustinov) 📚

  • Podcast #30 | Veränderungen führen & gestalten 🚀

    Podcast #30 | Veränderungen führen & gestalten 🚀

    Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, auch nicht die intelligenteste. Es ist diejenige, die sich am ehesten dem Wandel anpassen kann. Das wusste schon Charles Darwin vor rund 200 Jahren. Change Management & Veränderungsfähigkeit werden damit immer bedeutender für einen nachhaltigen unternehmerischen Erfolg. Im Gespräch mit dem erfahrenen Praxis- & Change-Experten Werner Grosche […]

  • Podcast #29 Missverständnisse LEAN II/II ❌

    Podcast #29 Missverständnisse LEAN II/II ❌

    Es braucht Kraft & Ausdauer um Veränderungen zu initiierten sowie zu etablieren. Jedoch bedarf es noch viel mehr Aufwand die Missverständnisse rund um das Thema Lean Management, welche durch die MIT-Studie (Massachussetts Institute of Technology) in 90er-Jahren verursacht wurden, wieder richtig zu stellen. In diesem Kontext wird wieder einmal deutlich, welche Konsequenzen das unreflektierte Verfolgen […]

  • Podcast #28 Missverständnisse LEAN I/II ❌

    Podcast #28 Missverständnisse LEAN I/II ❌

    Ähnlich wie in der Modewelt erlebt auch die Managementwelt in regelmäßigen Zyklen Trends. Spannend ist jedoch stets die Frage, ob ein Trend das Potenzial hat zu einem wahren Klassiker zu werden. Wie wir aus der Praxis wissen, sind jene Trends jedoch eher rar gesät. In diesem Zuge lässt sich das Thema Lean Management nennen, welches sich anders […]

  • Podcast #27 | Fehlerkultur als Gamechanger in einem KMU

    Podcast #27 | Fehlerkultur als Gamechanger in einem KMU

    Wie sagt man so schön: „Wo gearbeitet wird, passieren Fehler.“ Das ist stimmt & gehört zum (Arbeits-)Leben dazu, aber wie Konfuzius bereits sagte: „Wer einen Fehler gemacht hat & ihn nicht korrigiert, begeht einen Zweiten.“ Im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung sowie einer lernenden Organisation ist der Aufbau einer Fehlerkultur aus vielerlei Hinsicht lohnend. Getreu unserem […]

  • Podcast #26 | Resilienz-Coaching: Team- & Mitarbeiterentwicklung

    Podcast #26 | Resilienz-Coaching: Team- & Mitarbeiterentwicklung

    Resilienz im Arbeitsleben betrifft drei Ebenen: Individuen, Teams & die Organisation selbst. Resiliente Organisation verfügen einerseits über resilienzförderliche Strukturen & Prozesse, sowie andererseits über resiliente MitarbeiterInnen bzw. Teams. Auf Basis dessen kann gegenüber weniger resilienten Organisationen ein Wettbewerbsvorteil entstehen. Aufbauend auf der Folge 25 thematisieren wir in diesem Podcast die Entwicklung & Förderung von resilientem Verhalten auf individueller […]

  • Podcast #25 | Resilienz-Coaching: Führung & Führungskräfteentwicklung

    Podcast #25 | Resilienz-Coaching: Führung & Führungskräfteentwicklung

    Wie bereits in den vorangegangenen Podcast-Folgen dargestellt, wird die Resilienz einer Organisation neben den Strukturen & Prozesse auch durch die individuelle & Teamresilienz beeinflusst ∞ Einen wesentlichen Einfluss auf die Resilienz von MitarbeiterInnen hat die Führung. Da neben der Resilienz ebenso Mitarbeiter-, Teams- & Führungskräfte entwickelt werden können, haben wir in diesem & dem darauffolgenden […]