„Be yourself; everyone else is already taken.” ― Oscar Wilde. Was der bekannte irische Schriftsteller Wilde mit seinen Worten meint, ist die Einzigartigkeit, die jeder einzelne von uns innewohnen hat ⭐️
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Bereits in der vorangegangenen Podcast Folge #19 haben uns unsere Gesprächspartner Franka Niepmann (Erich Thieme GmbH) & Leon Weiss (Dornbusch GmbH) die Herausforderungen der Nachfolge in KMU von der 2. in die 3. Generation bzw. von der 3. In die 4. Generation in ihren Unternehmen aufgezeigt. Im Rahmen des Podcast haben sie uns Einblicke in ihren individuellen Übergabeprozess gewährt & ihre persönlichen Erfahrungen geteilt.
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In unserem Alltag sprechen wir häufig darüber wie wichtig Wertschätzung ist. Wertschätzung im Umgang mit anderen Menschen, Wertschätzung für das was wir haben, wertschätzende Kommunikation, etc.
Das ist vollkommen richtig & wichtig, ABER Wertschätzung beginnt vor allem bei uns selbst 🪞
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Selbstständigkeit & zugleich in der Unternehmensnachfolge im Family Business – Fluch oder Segen?! Ein vielfach kontrovers diskutiertes Thema. Genau dazu haben wir uns im Sommer dieses Jahres mit dem Power-Couple Franka Niepmann & Leon Weiss ausgetauscht.
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‚You have everything you need within you to make it happen‘, ein Statement, welches mich immer wieder aufs Neue begeistert, denn wir alle sind einzigartig & von Natur aus mit einem wunderbaren Set an Ressourcen & Kompetenzen ausgestattet, die es uns ermöglichen unsere Ziele, Wünsche & Träume zu verwirklichen ⭐️
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„Jeder Bereich hat eine ganz klar formulierte Mission: Den Kunden zufrieden zu stellen.“, lässt unser Gesprächspartner Hans-Jürgen Classen verlauten. Im zweiten Teil des Podcast mit Herrn Hans-Jürgen Classen (AIMS Ltd., Tokyo) fokussieren wir das Thema Führung in japanischen Unternehmen, die sich nach der Lean- & TQM-Philosophie ausgerichtet haben.
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Vielleicht kennen Sie/ kennst du das Gefühl am Ende eines Tages oder einer Woche, dass man den persönlichen Eindruck hat, nichts oder nur wenig geschafft bzw. erreicht zu haben. Mir persönlich geht es häufig so, wenn ich zum Beispiel den ganzen Tag in Meetings war bei denen es um die (theoretische) Planung von Strukturen & Vorgehensweise zur Zielerreichung geht.
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Die Bedeutung von Zielen wird häufig unterschätzt. Dabei werden Menschen täglich von Zielen inspiriert & angetrieben, sowie motiviert. Wenn unsere Ziele attraktiv genug sind, mobilisieren wir alle verfügbaren Kräfte, um sie zu erreichen ⭐️
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Bereits in der Podcast Folge 14 haben wir die vielfältigen, sowie nachweislich erfolgsversprechenden, Einsatzmöglichkeiten des EFQM Modells mit Herrn Dr. André Moll, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der ILEP e. V. diskutiert. Unsere Diskussion wollen wir in dieser Episode fortsetzen 🔎💥
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Glück, ein Gefühl bzw. ein Zustand nachdem wir alle suchen & streben ✨ Unabhängig davon, ob wir uns in der Arbeits- oder Privatwelt befinden, wünschen wir uns Glück.
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